В мероприятии приняли участие граждане, зарегистрированные как безработные, а также лица, находящиеся в поиске работы.
Целью мини-игры «Собеседование» являлось развитие навыков подготовки к собеседованию, ведения переговоров с работодателем, понимание мотивации работодателей, а также снижение уровня страха и напряжения перед реальным собеседованием. Участники были разделены на две группы: «Представители отдела кадров» и «Кандидаты». Каждому участнику были предоставлены карточки с определенной ролью. «Представитель отдела кадров» предлагал одну вакансию и озвучивал требования к трем кандидатам, задавая им вопросы. После этого он должен был выбрать одного из претендентов. Задача «кандидатов» заключалась в том, чтобы в течение пяти минут представить свои профессиональные качества в соответствии с полученной ролью, ответить на вопросы и продемонстрировать, как эти качества помогут в решении задач работодателя.
В завершение игры соискателям были даны рекомендации для успешного прохождения собеседования: изучить информацию о компании, подготовить самопрезентацию, составить краткий и содержательный рассказ о себе, повторить ответы на часто задаваемые вопросы, определить свои финансовые ожидания, изучить рынок зарплат и подготовить вопросы к работодателю.
Всем участникам было рекомендовано проявлять более активную позицию в поиске работы, используя полученные знания и навыки. Мероприятие проводилось в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией».
В этом масштабном мероприятии Брянскую область представляла глава Алёшинского сельского ...
Главный инженер дорожно-строительного управления Александр Маруев отметил, что для бригады ...
В этом году на выбор жителей представлено более 6 тыс. объектов в 1 667 муниципальных ...
Участие в форуме принимают представители Брянской области — заместитель Губернатора Виталий ...
В День местного самоуправления Президент России Владимир Владимирович Путин поздравил всех ...
В поздравлении говорится: Этот праздник близок всем, кто ежедневно решает насущные проблемы ...
