– Нужно ценить людей предпенсионного возраста за их знание и опыт. Это их бесспорное преимущество перед более молодыми поколениями. И в период, когда будет идти пенсионная реформа, люди должны чувствовать себя защищенными. Именно за это я и выступаю.
С другой стороны, Валентина Миронова допускает, что власти могут дать дополнительный стимул работодателям, которые не торопятся расстаться с людьми предпенсионного возраста. Это может быть какая-то льгота, которая станет поощрением для таких предпринимателей или предприятий.
