В мероприятии приняли участие граждане, зарегистрированные как безработные, а также лица, находящиеся в поиске работы.
Целью мини-игры «Собеседование» являлось развитие навыков подготовки к собеседованию, ведения переговоров с работодателем, понимание мотивации работодателей, а также снижение уровня страха и напряжения перед реальным собеседованием. Участники были разделены на две группы: «Представители отдела кадров» и «Кандидаты». Каждому участнику были предоставлены карточки с определенной ролью. «Представитель отдела кадров» предлагал одну вакансию и озвучивал требования к трем кандидатам, задавая им вопросы. После этого он должен был выбрать одного из претендентов. Задача «кандидатов» заключалась в том, чтобы в течение пяти минут представить свои профессиональные качества в соответствии с полученной ролью, ответить на вопросы и продемонстрировать, как эти качества помогут в решении задач работодателя.
В завершение игры соискателям были даны рекомендации для успешного прохождения собеседования: изучить информацию о компании, подготовить самопрезентацию, составить краткий и содержательный рассказ о себе, повторить ответы на часто задаваемые вопросы, определить свои финансовые ожидания, изучить рынок зарплат и подготовить вопросы к работодателю.
Всем участникам было рекомендовано проявлять более активную позицию в поиске работы, используя полученные знания и навыки. Мероприятие проводилось в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией».
За выполнение этих работ взялось ООО «Оливин», выигравшее соответствующий конкурс. Общая ...
В мероприятии приняли участие граждане, зарегистрированные как безработные, а также лица, ...
Большинство новых книг — это произведения современных авторов. Так, только в областную ...
Благодаря победе в грантовом конкурсе «Центры новых возможностей – 2024», Центр ...
Пункт отбора на военную службу по контракту г. Брянска приглашает на службу в Вооруженные силы ...
Работы проводит подрядная организация ООО «Дорстрой 32». На данный момент уложено ...
